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2019 “茅臺薪火計劃，洛百圓夢獎學金” 第二批優(yōu)秀學生進入洛百實習

2019-07-13

洛陽洛百有限公司自1999年成立20年以來，一直秉承“誠信、感恩”的核心價值觀，勇于擔當社會責任，積極發(fā)展慈善公益事業(yè)，全體洛百人在傳承中國酒文化、服務大眾的同時，也一直踐行著時刻回饋社會的信念和公益情懷。　　洛百煙酒有限公司與河南科技大學管理學院自2018年攜手，連續(xù)兩年實施“茅臺薪火計劃，洛百圓夢獎學金”這項助學活動并在社會引起了強烈的反響，受到了有關部門領導的一致好評，其他高校紛紛表示希望也能與洛百合作共同實施這項愛心舉措?！　?　　2019年7月9日上午來自河南科技大學管理學院第二批12名優(yōu)秀學子正式進入洛百煙酒開始了為期一個月的實習生活?！　∵M入洛百公司后，同學們在洛百煙酒連鎖運營中心總監(jiān)耿琳的帶領下參觀公司的行政中心、營銷中心、物流中心及政和路茅臺專賣店。在公司的企業(yè)文化展廳內(nèi)，同學們對公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化有了初步的了解，耿琳總監(jiān)對茅臺專賣店運營及管理模式詳細的講解也使學生們對茅臺品牌及茅臺文化有了基礎的認知。　　?　　?　　參觀公司榮譽室及茅臺專賣店　　10日上午由公司人事主管對實習生們進行系統(tǒng)的入職培訓?！　〈舜卧趯嵙晫W生的篩選上我們考慮的是綜合素質(zhì)，挑選成績優(yōu)異、社會實踐、創(chuàng)新能力方面突出的學生進入公司實習。實習模式采取一對一，一幫一師徒式工作學習，公司挑選各部門骨干與他們簽訂師徒協(xié)議，其目的在于使實習生們能夠在工作中虛心求教，從前輩們的身上學到優(yōu)秀的工作經(jīng)驗?！　⌒聠T工入職培訓　　簽訂師徒協(xié)議　　11日下午公司為實習生舉辦了隆重的歡迎儀式。洛陽洛百煙酒有限公司董事長耿靜、總經(jīng)理趙弘睿、營銷副總謝冰、連鎖運營中心總監(jiān)耿琳、財務中心總監(jiān)宗淑紅、人力行政總監(jiān)何新以及公司各分公司經(jīng)理、茅臺專賣店店長出席儀式，行政副總高笑冬主持歡迎儀式?！　?　　首先由耿靜董事長向河南科技大學12名優(yōu)秀學生的到來表示熱烈地歡迎，并希望他們能夠在洛百公司實習期內(nèi)積累到更多學習以外的工作經(jīng)驗，同時對這些學生寄予厚望，希望他們在洛百能夠快樂工作，把洛百公司當家，充分感受這個大家庭的愛心與溫暖，她真誠樸素的話語使學生們倍感親切?！　」⒖傊罗o中　　隨后總經(jīng)理趙弘睿作為“茅臺薪火計劃，洛百圓夢”獎學金的發(fā)起人發(fā)表重要講話，他首先詢問了學生的基本情況，了解了學生們實習兩天以來的感受，他說這些學生都是祖國的未來，對他們充滿信心?，F(xiàn)代大學生是最有觸發(fā)力的社會群體，擁有一定的知識水平和相對正確的人生觀、世界觀、價值觀，開展這樣校企合作發(fā)放獎學金的助學形式，是為了幫助更多的優(yōu)秀大學生在學習文化知識后進入社會的過程中，提供理論與實踐相結(jié)合的發(fā)展平臺，為他們提供一些實際有用的幫助。希望學生們在一個優(yōu)秀的企業(yè)平臺里能夠展開眼界，大膽實踐創(chuàng)新?！　?　　同時，他根據(jù)自身在國外求學及回國后的工作經(jīng)歷建議實習生們在學習中要講求“三方”即方針、方向、方法，只有制定出正確的方針，找準方向，用對正確的方法才能少走彎路，快速成長。同時在工作中要積蓄力量，培養(yǎng)“三識”即知識、見識、膽識，并找到學習、工作與生活的平衡點?！　∷v到洛百公司不只是一家經(jīng)營酒類的商貿(mào)公司，更是一家經(jīng)營茅臺、傳播茅臺文化的企業(yè)，茅臺作為中國標志性民族品牌，承載著古老文明的深邃，播撒著文化的種子，學習茅臺文化更是學習繼承發(fā)揚中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。　　趙總在講話中旁征博引，他以清華大學校訓“自強不息，厚德載物”，這句話激勵實習生，同時也是自勉，希望在學生們成長的道路上，能夠不懼挫折，勇于挑戰(zhàn)，做到困知勉行、修身以俟。他說到茅臺之所以成為有一定歷史積淀的民族品牌，是經(jīng)歷了千萬人的堅守和努力，歷經(jīng)了歲月淘洗而愈發(fā)出的光彩熠熠?！疤熨F人和，厚德致遠”，這是成就茅臺品牌的核心，正是一代代茅臺人崇本守道，尊重中國人傳統(tǒng)的歷法、觀念、哲學、規(guī)矩、才能釀出這么好的美酒。自身作為茅臺百年老店傳承人已深刻認識到茅臺文化已經(jīng)和中國歷史文化血脈相連。同時作為傳承人要做到輕財、律己、身先、量寬，做傳播茅臺文化和中國傳統(tǒng)文化的先行使者，發(fā)起“茅臺薪火計劃”這項助學計劃是希望茅臺的種子能夠播撒在新一代的青年當中，來共同延續(xù)茅臺精神，希望同學們把洛百當作自己會工作一生的公司和平臺，盡情去體會和感受?！　‰S后，營銷副總謝冰及連鎖運營總監(jiān)耿琳，分別分享了自己在公司入職以來的成長經(jīng)歷和工作感悟，真摯樸實的講述讓學生們受益匪淺，感觸良深?！　∨c實習生親切交流　　實習生認真聆聽趙總的講話　　歡迎會尾聲，各位領導回答了同學們可能在工作中、生活中遇到的問題，耐心為實習生解疑答惑，最后趙總為實習生們布置了兩個實習題目：一是茅臺為什么不只是一瓶酒?二是：在實習結(jié)束后對洛百公司提出一些建設性意見和建議，這些建議也是我們自查和提升的一個過程，希望同學們誠摯對待?！　嵙暽戆l(fā)言　　實習生現(xiàn)場提問　　經(jīng)過了兩個小時的歡迎儀式后，實習生活正式拉開序幕，他們將怎樣用自己的努力為自己、學校領導、公司領導、師傅們交出一份滿意的答卷，讓我們拭目以待。

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